תקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר אופן בחירת פקידים בכירים), התשס"ה-2005

תקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר אופן בחירת פקידים בכירים), התשס"ה-2005 1
בתוקף סמכותי לפי סעיף 32(א)(3א) לחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה-1975 (להלן - החוק), לפי הצעת הרשות, אני מתקין תקנות אלה:
1. הגדרות
בתקנות אלה -
"חברה" - חברה ממשלתית וחברת בת ממשלתית;
"פקידים בכירים" - כמשמעותם במעיף 32(א)(4) לחוק.
2. נוהל מינוי פקידים בכירים
(א) דירקטוריון החברה יקבע, בתוך 60 ימים מיום תחילתן של תקנות אלה, נוהל בדבר תנאי הכשירות ואופן הבחירה של פקידים בכירים בחברה (להלן - נוהל), שייערך על פי הוראות תקנות 3 ו-4.
(ב) העתק מהנוהל יוגש לרשות.
3. תנאי הכשירות
בנוהל ייקבעו הוראות בדבר תנאי הכשירות הנדרשים מכל פקיד בכיר בחברה לרבות -
(1) דרישות בדבר השכלת המועמד הרלוונטית למשרה המוצעת;
(2) היקף הניסיון המקצועי הרלוונטי;
(3) כישורים מקצועיים ועסקיים;
(4) דרישה לעמידה בריאיון אישי ובמבחני התאמה מקצועיים;
(5) כל דרישה אחרת העשויה, לדעת דירקטוריון החברה, להיות רלוונטית לתפקיד.
4. אופן בחירת הפקידים הבכירים
בנוהל ייקבע אופן בחירת הפקידים הבכירים, ובכלל זה:
(1) הגדרת גוף המופקד על ניהול כל שלבי הליך הבחירה;
(2) איתור המועמדים הפוטנציאליים, בין בתוך החברה ובין מחוצה לה, אם באמצעות פרסום מודעה בעיתונות, פניה לחברות השמה, או פניה ישירה למועמדים פוטנציאליים ואם בכל דרך אחרת הנהוגה בחברה; התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: